…l. 34/2020 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1458/2020 RG avente ad oggetto: "licenziamento per giusta causa - socio lavoratore - TRA O.XXX B.XXXXX - rappresentato e difeso dagli Avvoca…...
… tacciato di dichiarare il falso, venendo anche raggiunto dalla più grave sanzione disciplinare dopo il licenziamento. 42. Ora in punto di risarcimento danni conseguenti alle dimissioni per giusta cau…...
…il 28.11.2017 presso la sede dell' azienda in Via B.XXX, ed era relativo ad una contestazione disciplinare che era stata fatta al ricorrente. Esibisco la mail con cui sono stato convocato e nella qual…...
…ilevanza disciplinare del fatto. 28. Ritiene invece il giudicante di accogliere l' opposizione in riferimento alla natura ritorsiva del licenziamento. 29. Come noto " in tema di licenziamento nullo pe…...
… applicabilità al caso in esame dell' art. 3, co 2, d. lvo 23/2015 concernente il solo licenziamento disciplinare per giusta causa o giustificato motivo soggettivo; contesta che il ricorrente abbia sv…...
…licenziamento per grave violazione egli artt. 24 Cost. , 6 CEDU, 7 S.X e 31 Regolamento interno: ex art. 31 Regolamento interno la cooperativa "[...] non può adottare alcun provvedimento disciplinare …...
… del licenziamento all' effettiva reintegra, ove il 28.3.2019 indica la data di efficacia del licenziamento ex comma 41 dell' art. 1 legge 92/2012 ovvero dall' avvio del procedimento disciplinare. Ril…...
…videnziato come a norma del comma 41 dell' art. 1 legge 92/2012 "il licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare di cui all' articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, oppure al…...
